Desde a sua criação, a Covolan Denim® tece uma herança notável na indústria têxtil que é transmitida de geração em geração.
Fundada em 1966, a Covolan Denim® transformou-se de fiação e tecelagem, em uma referência nacional e internacional em Sustentabilidade. Indústria Têxtil 100% brasileira. A partir do ano 2000, dedicou-se à produção exclusiva de Denim, com propósitos que vão além do que tiramos do planeta como consumidores e sim como podemos criar melhores mudanças com nossos produtos.
A Sustentabilidade está no DNA da empresa!
Nosso objetivo é criar um ecossistema de Denim mais robusto, ético e responsável. A Covolan Denim trabalha valorosamente os três pilares da sustentabilidade: social, econômico e ambiental, sendo a única empresa têxtil fabricante Denim do Brasil que é membro associado do programa ZDHC, preocupada em atender aos requisitos e critérios em níveis mundiais para obter os certificados Oeko-Tex® SteP, Oeko-Tex® Standard 100, , Detox-to-Zero by Oeko-Tex, ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.
Nosso sistema de gestão integrado mantém práticas de qualidade, responsabilidade ambiental, social, saúde e segurança do trabalho que nos permite lidar efetivamente com um mercado competitivo, modal e diminuindo impactos ambientais.
A Covolan Denim® cuida para o descarte zero de produtos químicos tóxicos. Toda a água utilizada no processo produtivo é tratada através da nova e moderna Estação de Tratamento de Efluentes. Em todas as coleções é utilizado o corante Índigo Bann Premium Zero Anilina.
Desde 2014, a Covolan Denim atende aos requisitos da lista MRSL - Manufacturing Restricted Substances List (Lista de Substâncias de Fabricação Restritas, em tradução livre). Ou seja, não utilizamos nenhuma substância química perigosa à saúde humana ou prejudicial ao meio ambiente.
Nossa responsabilidade é um processo eficiente, com fornecedores qualificados, time de pessoas capacitadas, órgãos certificadores que auferem os três pilares para entregar o melhor produto ao cliente.
Dentro dessa perspectiva, reforçamos os valores que funcionam como framework de decisão alinhados à cultura da empresa: Colaborativo, Comunicativo, Coparticipativo, Co aprendizagem, Compartilhamento, Co criação.
Colaborar para competir!
“Ressignificar de outra maneira o produto, a fábrica, a sustentabilidade para ter o melhor Jeans”.
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